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      招聘原則

      公司招聘人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,由人力資源部歸口管理。

      面試程序
      • 應聘人投遞簡歷
      • 篩選簡歷
      • 電話聯系
      • 初試
      • 復試
      • 談薪
      • 錄用
      人力資源部招聘電話:05358227533/18854593599 郵箱: zhaojinzhaopin@163.com
      報到手續
      • 1)應聘人依據錄用預定日期到指定地點報到
      • 2)報到時,攜帶以下材料:
      • A. 原單位解除勞動合同證明或離職證明
      • B. 身份證原件及復印件
      • C. 學歷證件及復印件
      • D. 職稱或職業資格證書原件及復印件
      • E. 一寸免冠彩色照片2張
      • F. 特殊崗位體檢證明(按錄用通知要求)
      以下情況公司不予錄用
      • 1)被追究刑事責任或因賭博、吸食毒品等違反《治安管理處罰法》行為者。
      • 2)因挪用、貪污公款、受賄等受過處罰者。
      • 3)無民事行為能力或限制民事行為能力者(含未滿18周歲人員)。
      • 4)經核實,員工在入職時提供虛假信息者。
      • 5)與其他用人單位未解除勞動合同或勞務合同者。
      • 6)隱瞞與前用人單位簽訂保密或競業限制協議人員。
      • 7)經公司認定有其他情形不適合錄用者。